Binnen Carintreggeland kijken we kritisch naar de arbeidsmarkt. We zien de krapte. En proberen op verschillende manieren mensen die in de zorg willen werken aan ons te binden.
Oriëntatiebanen
Vanaf 2018 bieden we binnen Carintreggeland oriëntatiebanen aan. Met een oriëntatiebaan kan iemand zonder geschikt diploma drie maanden betaald stagelopen in de zorg. Bij wederzijds enthousiasme wordt na de stageperiode een baan en studie aangeboden. Er is een grote behoefte aan oriëntatiebanen, waardoor we niet alle gegadigden een plek kunnen bieden. Inmiddels zijn zo’n 36 mensen gestart met een oriëntatiebaan. De verwachting is dat een groot deel van hen uiteindelijk de opleiding tot verzorgende-IG afrondt.
Zij-instromers
Via een zij-instroom traject worden mensen met een heel ander diploma omgeschoold tot Verzorgende IG of Verpleegkundige. In 2018 zijn 12 mensen aangenomen en gestart met een opleiding tot Verzorgende IG. We werken daarbij nauw samen met het Werkplein Twente. Daarnaast werden twee mensen met een HBO of WO diploma aangenomen en die zijn gestart met de opleiding HBO verpleegkunde.
Ook in 2019 bieden we oriëntatiebanen en werk-leerovereenkomsten aan. Zij worden ondersteund door werkbegeleiders. Een aantal locaties geeft in de lokale plannen aan dat zij meer medewerkers van niveau 1 willen inzetten. Als Carintreggeland zullen we ons daarom ons functiehuis aanpassen. Zodat we taken goed afgebakend houden en medewerkers van elkaar weten wat zij kunnen verwachten.
Doorgroei
Naast oriëntatiebanen en mogelijkheden voor zij-instromers investeren we ook intern in opleidingen. In 2018 hebben veel collega’s de mogelijkheid gekregen om zich te ontwikkelen en een opleiding tot helpende, verzorgende IG of verpleegkundigen te volgen. Ruim 70 collega’s hebben hier gebruik van gemaakt.