Deze nieuwe vorm van leiderschap is doorvertaald in onze nieuwe manier van strategie ontwikkeling. Een manier waarin we door samen te strategeren, kort cyclisch de route uitstippelen van onze reis. Een manier die we samen hebben bedacht en waarin we vooral samen onze doelstellingen bepalen. Zo houden we samen focus op wat belangrijk is. Teams worden uitgedaagd om, naast gezamenlijke ambities en binnen de kaders, de ruimte te nemen om te ontdekken wat er anders kan. Wat makkelijker en beter kan.
Carintreggeland Café op locatie
Met onze nieuwe vorm van strategie ontwikkeling kijken we ieder halfjaar waar we staan en hoe we verder gaan. We strategeren. Elk halfjaar organiseren we met een afvaardiging van interne- en externe partners Carintreggeland Cafés. Zo kijken we kort cyclisch hoe we verder gaan en kunnen we snel schakelen op de steeds veranderende omstandigheden in het zorglandschap.
Maar we zijn een grote organisatie. En realiseerden ons dat we met de Carintreggeland Cafés telkens maar een klein deel van onze collega’s kunnen bereiken. Daarom organiseren we nu jaarlijks Carintreggeland Cafés op alle locaties. De organisatie is in handen van collega’s werkend in de verpleeghuizen, wijkverpleging, dagvoorzieningen en de thuisbegeleiding samen. En ze nodigen de bestuurders erbij uit. Zo wordt iedereen écht uitgedaagd om mee te denken. En wordt strategeren van iedereen.