Carintreggeland als werkgever

Carintreggeland wil een organisatie zijn waar mensen graag werken en waar ze trots op zijn. Daarom werken we met een doeltreffend medewerkerbeleid.

Werken volgens een visie

In de visie van Carintreggeland staan mensen centraal. De regie komt steeds meer bij de klant te liggen en daar willen we goed op in kunnen spelen. We blijven ons daarom als Carintreggeland voortdurend ontwikkelen. Dit doen we vanuit onze eigen kracht, namelijk kijken wat we in huis hebben en hoe we van elkaar kunnen leren. Bovendien durven we keuzes te maken. Wat goed is, willen we verder versterken. We bieden daarom veel ruimte voor eigen inbreng en willen zo min mogelijk papierwerk. Op deze manier stimuleren we onze medewerkers waar ze goed in zijn; van een goede en effectieve ondersteunende dienst tot mensen die de zorg met een glimlach brengen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij willen een dynamische en open organisatie zijn waar onze medewerkers graag voor werken. Dit doen we door:
•    het vinden van een passende functie, die aansluit bij je persoonlijke
      ontwikkeling en je kwaliteiten;
•    het creëren van een goede werksfeer, met openheid, aandacht en
      waardering voor elkaar;
•    je de mogelijkheid te bieden meer, minder of op andere tijden te werken;
•    ervoor te zorgen dat je je werk op een gezonde manier kunt uitvoeren;
•    ook vrijwilligers de nodige scholing te bieden;
•    herintreders een ’opfriscursus’ en eventueel aanvullende scholing te geven;
•    goede secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden.